职位信息
岗位职责：
中层管理职位，负责公司各种管理制度的建立、修订、监督及落实，负责起草公司行政管理、人事工作相关规章制度的建立及工作流程的优化；参与其他专业性文件或管理制度的拟定、修改与完善工作；
负责办公室的全面工作，起到承上启下作用；负责员工入、离职、社保等办理；负责公司日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
熟悉人力资源管理的六大模块，能根据公司的发展制定合理的薪酬、绩效管理制度，建立行之有效的激励、约束及考核措施，并推行实施。
负责公司企业文化建设、对外形象宣传、公共关系维护及重要来访人员的接待等，负责安排公司日常后期工作，包括办公室环境卫生、会议组织与安排，为各部门做好后期服务工作；
完成领导交办的其他工作。
任职资格：
大专及以上学历；懂财务或取得人力资源管理师的优先考虑；
具有较强的沟通、协调能力及执行力；
较强的文字驾驭能力及公文写作功底；熟练使用办公软件。
工作积极主动、工作效率高，有较强的责任心和团队精神。
联系人：杨老师15827429070
职能类别：人事主管
